اعتراض سهامداران Gungho؛ حقوق مدیرعامل زیر ذره‌بین
به گزارش زوم ارز، Gungho Online Entertainment ، یک توسعه دهنده بازی های ویدیویی ژاپنی ، تقاضای سهامداران را برای تغییر در جریان و سیاست در مورد دستمزد اجرایی رد کرده است. پیشنهاد شرکت سرمایه گذاری استراتژیک موضوعاتی از قبیل پرداخت مدیرعامل ، عملکرد مالی و شفافیت را ذکر کرد.
سرمایه‌گذاری استراتژیک با ۵.۴٪ سهام در شرکت Gungho، اعلام کرد که Gungho نتوانست بازی جدیدی با موفقیت مشابه بازی‌های پازل و اژدها را از سال ۲۰۱۲ به این سو تولید کند و حدود ۱۰۰ میلیارد ین (۶۴۰ میلیون دلار) در توسعه بازی‌های جدید تلف کرده است.
یک نگرانی اساسی مطرح شده در گزارش این بود که حقوق مدیرعامل کازوکی موریشیتا در یک دهه گذشته از ۱۲۰ میلیون ین به ۳۴۰ میلیون ین (حدود ۲.۲ میلیون دلار) افزایش یافته است، در حالی که سود عملیاتی ۶۹٪ کاهش یافته است. این گزارش همچنین اشاره کرد که موریشیتا در حالی که دو شرکت از لحاظ اندازه به یکدیگر خیلی شبیه نیستند، تقریباً دستمزد مدیرعامل نینتندو را دریافت می کند. او همچنین هفت تغییر استراتژیک را ارائه داد، که اولین آن بررسی پاداش Gungho با تأکید بر مدیران بود.
پاسخ و دلیل منطقی Gungho
هیئت مدیره Gungho به همه پیشنهادات سرمایه‌گذاری به روش توافقی واکنش نشان داد و آغاز به بسته‌های جبران خسارت زیاد Morishita نمود. آنها بیان کردند که وی به مدت بیش از بیست سال مدیرعامل Gungho بوده و نقش اساسی در توسعه بازی Ragnarok Online و Puzzle & Dragons را داشته است.
Gungho همچنین ادعا کرد که نمی‌تواند یک بازی منحصر به فرد دیگر ارائه دهد و اظهار کرد که بازار بازی‌های موبایل به طور کامل پر شده است. آنها تاکید کردند که این موضوع باعث می‌شود یک شرکت مثل پازل و اژدها تقریباً غیرممکن باشد.
صنعت بازی‌های موبایل از زمان پازل و اژدها به شدت پیشرفت کرده است و این پیشرفت تا رسیدن به مکانیک گاچا ادامه یافته است. اگرچه بازی‌های امروزی از این مکانیک بهره می‌برند، اما هیچکدام به طور کامل منحصر به فرد نیستند. یکی از نمونه‌های این پیشرفت، بازی Collection Dragon است که برای اولین بار در سال ۲۰۱۰ به عنوان یک بازی نبرد کارت بر روی پلتفرم Gree عرضه شد. این بازی به عنوان اولین بازی ژاپنی موبایل با مکانیک گاچا شناخته می‌شود.
Gungho ادعا می‌کند که با اعمال یک سیاست پاداش کاملاً شفاف، به رعایت قوانین و مقررات پیروی می‌کند. این شرکت بیان کرد که بخش‌هایی که سهامداران درخواست نموده‌اند برای افشای اطلاعات اضافی بی ارتباط بودند.
Gungho از آن زمان که پیشنهادات رد شدند، تغییراتی در سیاست بازگشت سهامداران خود اعمال کرده است. این تغییرات به سیاست سود سهام و بازپرداخت های سهام مربوط بوده و هدف آن تمرکز بر بازگشت فعال به سهامداران است. علاوه بر این، Gungho سیاست پاداش خود را اصلاح کرده و با جایگزینی مدیران مستقل خارجی در کمیته مسئول تعیین حقوق مدیران، میزان پاداش‌ها را افزایش داده است. در همین راستا، Gungho صورت‌های مالی خود را برای سال مالی ۲۰۲۴ منتشر کرد که نشان می‌دهد تمام شاخص‌های کلیدی عملکرد این شرکت در آن سال کاهش یافته است.
منبع: com
نظرات کاربران